CONVENZIONE ANTONIO PASTORE
La Convenzione Antonio Pastore è la forma di “previdenza integrativa individuale” garantita contrattualmente agli Associati Manageritalia (dirigenti e prosecutori volontari) a partire dal 1° gennaio 1998.
La Convenzione Antonio Pastore ha subìto un percorso di aggiornamento ed evoluzione così che dal 1° gennaio 2003 la Convenzione n. 3049 è stata rinnovata e sostituita dalla Convenzione Antonio Pastore n. 3108. Da gennaio 2006 è stata attivata la Convenzione n. 3140.
(Per le suddette Convenzioni leggi gli aggiornamenti dal 01/01/2025)
Dal gennaio 2018 è stata sostituita dalla Convenzione n. 3175.
Dal gennaio 2025 è stata sostituita dalla Convenzione n. 3182
L’Associazione Antonio Pastore, in qualità di Contraente collettivo, con la Convenzione 3182 ha inteso salvaguardare la continuità delle garanzie assicurative aggiungendo innovazioni volte a migliorare la tutela degli assicurati.
La Convenzione Antonio Pastore 3182 è stata approntata insieme al Fasdac (Contraente collettivo per la garanzia Long term care) con le imprese assicurative CNP Vita Assicura S.p.A., Generali Italia S.p.A. e Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. con una durata settennale dal 01/01/2025 sino al 31/12/2031.
Assidir S.r.l. è e rimane Intermediario unico di riferimento per gli associati Manageritalia e per gli assicurati.
Le Condizioni di assicurazione della Convenzione 3182 sono suddivise in 10 Sezioni: la prima costituita dalle Disposizioni di carattere generale, le Sezioni dalla 2 alla 8 dedicate alle garanzie assicurative e le Sezioni 9 e 10 dedicate la prima alle tabelle e la seconda alla documentazione da presentare per poter usufruire delle prestazioni previste.
Le prestazioni assicurative erogate dalla Convenzione Antonio Pastore sono:
- Garanzia Mista a premio unico ricorrente con rivalutazione annua del capitale
- Garanzia Temporanea caso morte monoannuale
- Garanzia Temporanea monoannuale in caso di malattia grave (Dread Disease)
- Garanzia Invalidità permanente conseguente a malattia
- Garanzia di Esonero pagamento premi in caso di invalidità permanente totale conseguente a malattia o infortunio
- Long Term Care - Assicurazione di rendita collegata a problemi di non autosufficienza - nelle forme: Temporanea e Vita Intera
- Assicurazione Ponte contro il rischio della perdita d'impiego
- Assicurazione Infortuni professionali ed extraprofessionali
CONTRIBUTI
Il contributo previsto dai CCNL Manageritalia è dovuto dalle aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi per ciascun dirigente in servizio. Il contributo viene richiesto dall’Associazione Antonio Pastore con cadenza trimestrale. Il contributo utile a garantire la polizza Long Term Care, dal 2023 è compreso nel contributo versato dalle aziende al Fasdac.
In funzione del settore contrattuale Manageritalia cui l'azienda appartiene variano le quote a carico dell'azienda e del dirigente (vedi schema).
PROSECUZIONE VOLONTARIA
- Prosecuzione Volontaria per non interrompere le garanzie assicurative.
IMPRESE ASSICURATRICI
Il Pool di Imprese assicuratrici che garantiscono le prestazioni della Convenzione Antonio Pastore è formato da, CNP Vita Assicura S.p.A., Generali Italia S.p.A. e Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A.