Dirigenti

Dal momento della nomina, il dirigente di un'azienda del Terziario, acquisisce una serie di coperture assicurative e un ampio sistema di welfare, che riguarda le aree sanitaria, previdenziale e formativa, realizzati da Manageritalia applicando quanto previsto nel contratto collettivo nazionale di lavoro.

La Convenzione Antonio Pastore, che è parte integrante del welfare Manageritalia, prevede a favore del Dirigente coperture assicurative che riguardano l’invalidità, la non autosufficienza, il caso di decesso, una forma di previdenza integrativa e degli interventi in caso di perdita dell’impiego.

Tutte le coperture assicurative gestite da Assidir si inseriscono nel contesto più generale delle ampie tutele previste per i Dirigenti Manageritalia, riepilogate nel fascicolo “VADEMECUM - GESTIRE PRESENTE E FUTURO” che ne fornisce tutti i dettagli.

La prima formulazione di questo “3° pilastro assicurativo” per i dirigenti fu prevista nel 1983 con la Convenzione Previr (Previdenza rivalutabile) che ha subito nel corso degli anni modifiche volte a migliorare le tutele:

  • nel 1983 è nata la Convenzione Previr (Previdenza Rivalutabile) che si è evoluta nel corso degli anni fino alla sua ultima edizione del 1995 (Previr '95) 
  • dal gennaio 1998 la Convenzione Previr '95 è stata sostituita dalle successive versioni della Convenzione Antonio Pastore. 

 

In questo ambito Assidir, intermediario assicurativo di proprietà di Manageritalia, eroga gratuitamente consulenza a tutti i dirigenti relativamente alle seguenti coperture:

  • Garanzia Temporanea caso morte 
  • Garanzia Invalidità permanente da malattia 
  • Garanzia di Esonero pagamento premi 
  • Long Term Care - Assicurazione di rendita collegata a problemi di non autosufficienza - nelle forme: Temporanea e Vita Intera 
  • Assicurazione Ponte in caso di perdita d'impiego
  • Garanzia Mista a premio unico ricorrente con rivalutazione annua del capitale 

Inoltre, Assidir è vicino ad ogni Dirigente e alla sua famiglia, con un'ampia serie di servizi assicurativi previsti nel programma “Assidir al tuo fianco” destinati alle seguenti aree:

  • rischi della persona: infortuni, invalidità da malattia e rimborso spese mediche, Long Term Care (rendita per non autosufficienza); 
  • tutela del futuro: premorienza, risparmio/investimento, integrazione alla pensione; 
  • tutela del patrimonio: abitazione (incendio, furto), responsabilità civile della famiglia, tutela legale, circolazione e proprietà di veicoli a motore e dei natanti;a
  • assistenza  nelle emergenze, viaggi e vacanze: rimborso delle spese mediche, rientro sanitario, perdita bagaglio.