Polizza contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali
CHE COS’È
E’ la garanzia che tutela il dirigente in attività di servizio in caso di infortunio occorso durante lo svolgimento della propria attività lavorativa (infortuni professionali) o durante la propria vita privata (infortuni extraprofessionali).
l’infortunio è un evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna che produce lesioni fisiche obiettivamente constatabili aventi come conseguenza un’invalidità permanente o la morte.
CONTRIBUTI
La quota di premio destinato alla polizza infortuni professionali ed extraprofessionali è compresa nella totalità del contributo annuo versato sulla Convenzione “Antonio Pastore” indipendentemente dell’età e dal sesso del dirigente.
PRESTAZIONI
In caso di infortunio professionale o extraprofessionale che abbia come conseguenza un’invalidità permanente totale il dirigente in attività è assicurato per un importo pari a sei annualità della retribuzione di fatto (sostanzialmente pari all’imponibile previdenziale) con il massimo assicurato di € 900.000, che dovrà essere liquidato senza l’applicazione di alcuna franchigia. In caso di invalidità permanente parziale il dirigente ha diritto a una liquidazione proporzionale al grado di invalidità accertato.
Se la conseguenza dell’infortunio è la morte, la somma assicurata, liquidata agli aventi diritto, è pari a cinque annualità della retribuzione di fatto con il massimo assicurato di € 750.000.
La garanzia prevede anche indennizzi nei casi di invalidità permanente conseguente a malattie professionali che riducano l’attitudine generica al lavoro in misura superiore al 10% del totale.
Il valore convenzionale della retribuzione di fatto annua, presa a base per il calcolo dell’indennizzo a seguito degli eventi descritti è fissato in € 150.000. Qualora la retribuzione di fatto annua del dirigente sia superiore, per rispettare quanto previsto dal CCNL in tema di tutela contro gli infortuni, l’azienda presso la quale il dirigente presta servizio deve provvedere alla stipula di una polizza integrativa per assicurare l’eccedenza non compresa dalla polizza collettiva.
DURATA
La copertura assicurativa decorre dalla data di assunzione o nomina a dirigente ed è attiva durante tutto il periodo contributivo fino al raggiungimento dell’ 80° anno di età del dirigente in servizio.
IMPRESE ASSICURATRICI
La polizza infortuni professionali ed extraprofessionali è prestata in coassicurazione tra:
- Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. con una quota del 50% (Società Delegataria)
- Generali Italia S.p.A. con una quota del 50% (Società Codelegataria)