#SempreinSalute
A chi è destinato
Manageritalia ha chiesto a Cassa De Lellis e Assidir di studiare un piano sanitario dedicato agli Executive Professional (e ad ex dirigenti non assistiti dal Fasdac e loro figli over 35, ex quadri non assistiti dal QUAS): la risposta prende il nome di “#SempreinSalute - Copertura Completa” in partenza dal 1° Gennaio 2026.
Cos’è
Un piano sanitario che garantisce coperture sanitarie integrative a quelle del SSN, con un ottimo rapporto tra qualità, livello delle prestazioni, costi e con possibilità di includere, in blocco, tutti i familiari, inclusi i figli fiscalmente a carico, con costo fisso e non proporzionale al numero delle persone assicurate.
Uno dei principali punti di forza di questo piano sanitario per gli Executive Professional ed i loro familiari sta nella possibilità di ottenere delle prestazioni sanitarie individuali alle condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive.
Flessibilità
Il piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa” offre la possibilità di ottenere assistenza sanitaria secondo due diversi livelli di prestazioni e costo che garantiscono “prestazioni su misura” delle esigenze dei singoli:
- La “FORMA COMPLETA” offre assistenza per i ricoveri ospedalieri, l’alta diagnostica, le visite specialistiche, gli accertamenti diagnostici, le analisi di laboratorio, le lenti/occhiali, le protesi, il “pacchetto maternità”, le prestazioni fisioterapiche, i “pacchetti prevenzione”, la prevenzione, le cure e gli interventi chirurgici odontoiatrici.
- La “FORMA COMPLETA ESCLUSE LE CURE DENTARIE” prevede tutto quando incluso nel caso precedentemente descritto con la sola esclusione delle cure odontoiatriche e ortodontiche.
Le due forme previste offrono prestazioni di livello elevato, ed hanno costi differenziati che partono da 1.080,00 € l’anno per singolo aderente al piano sanitario e da 1.920,00€ l’anno per l’intero nucleo familiare, indipendentemente dal numero delle persone che lo compongono.
Per quanto riguarda i figli dell’aderente, sono assistibili solo quelli fiscalmente a carico.
Il piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa” offre un ampio programma di prestazioni sanitarie che possono essere erogate in regime di assistenza diretta o ricorrendo all’assistenza sanitaria di operatori non appartenenti al network convenzionato.
Per eventuali necessità è comunque sempre possibile chiedere un incontro telefonico o di persona con uno specialista di Assidir.
Per approfondire le garanzie, scaricare la documentazione integrale o aderire on line a #SempreinSalute – Copertura Completa clicca su:
#SempreinSalute – Copertura Completa
Cos’è
Manageritalia ha chiesto a Cassa De Lellis e Assidir di studiare un piano sanitario integrativo dedicato ai Dirigenti: la risposta ha come nome “#SempreinSalute - Integrativa Fasdac” in partenza dal 1° Gennaio 2026.
Un piano sanitario che garantisce coperture sanitarie integrative a quelle del SSN e del FASDAC, con un ottimo rapporto tra qualità, livello delle prestazioni, costi e con possibilità di includere, in blocco, tutti i familiari (coniuge-convivente more uxorio e figli fiscalmente a carico).
Punto di forza del piano sanitario “#SempreinSalute - Integrativa Fasdac” è la possibilità di ottenere delle prestazioni sanitarie individuali alle condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive.
A chi è destinato
Il piano sanitario "#SempreinSalute - Integrativa Fasdac" è destinato ai dirigenti iscritti a Manageritalia ed ai loro familiari assistiti dal Fasdac e offre la possibilità di ottenere assistenza sanitaria secondo due diversi livelli di prestazioni e costo in funzione delle esigenze dei singoli Dirigenti.
Il piano prevede due diverse forme di adesione:
- La “FORMA COMPLETA” che offre assistenza per i ricoveri ospedalieri, l’alta diagnostica, le visite specialistiche, gli accertamenti diagnostici, le analisi di laboratorio, le lenti/occhiali, le protesi, il “pacchetto maternità”, le prestazioni fisioterapiche, le cure e gli interventi chirurgici odontoiatrici;
- La “FORMA COMPLETA ESCLUSE LE CURE DENTARIE” che prevede tutto quando incluso nel caso precedentemente descritto con la sola esclusione delle cure odontoiatriche e ortodontiche.
Le due forme previste offrono prestazioni di livello elevato ed hanno costi differenziati che partono da 1.150,00 € l’anno per singolo aderente al piano sanitario.
Vantaggi
Le spese per le prestazioni previste previste dal tariffario del FASDAC nel caso in cui l’Assicurato abbia richiesto ed ottenuto il rimborso da parte del Fondo, verranno rimborsate ad integrazione di quanto rimborsato dal Fondo.
Per prestazioni non previste dal tariffario del Fondo, le spese verranno rimborsate con l’applicazione di uno scoperto del 25%.
Le spese per le prestazioni previste dal tariffario del Fondo FASDAC verranno rimborsate con applicazione di uno scoperto del 50% nel caso in cui l’Assicurato non abbia richiesto ed ottenuto il rimborso da parte dello stesso Fondo.
Flessibilità
Le prestazioni sono offerte da UniSalute S.p.A. che prevede le seguenti modalità di utilizzo:
- registrarsi nell’area clienti del sito www.unisalute.it;
- richiedere e ottenere il rimborso di base da parte di Fasdac;
- inserire nell’area clienti del sito Unisalute la copia di tutta la documentazione medica e fiscale precedentemente inviata a Fasdac unitamente alla distinta di liquidazione che evidenzia la quota rimasta a carico del dirigente;
- seguire l’iter delle pratiche di rimborso inoltrate, visualizzare l’estratto conto delle richieste di rimborso;
- visualizzare e modificare i dati anagrafici.
I servizi online sono disponibili anche in versione mobile per smartphone e tablet grazie all’APP UniSalute scaricabile gratuitamente da APP Store e Play Store.
Per approfondire le garanzie, scaricare la documentazione integrale o aderire on line a #SempreinSalute – Integrativa Fasdac clicca su:
“#SempreinSalute - Integrativa Fasdac”
Cos’è
Manageritalia ha chiesto a Cassa De Lellis e Assidir di studiare un piano sanitario dedicato ai Quadri: la risposta prende il nome di “#SempreinSalute - Integrativa QUAS” in partenza dal 1° gennaio 2026.
Un piano sanitario che garantisce coperture sanitarie integrative a quelle del SSN e del QUAS, con un ottimo rapporto tra qualità, livello delle prestazioni, costi e con possibilità di includere, in blocco, tutti i familiari (coniuge-convivente more uxorio e figli fiscalmente a carico), con costo fisso e non proporzionale al numero delle persone assicurate.
Punto di forza del piano sanitario “#SempreinSalute - Integrativa QUAS” dedicato ai Quadri ed ai loro familiari è la possibilità di ottenere delle prestazioni sanitarie individuali alle condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive.
Cosa offre
Il piano sanitario "#SempreinSalute - Integrativa QUAS" offre la possibilità di ottenere assistenza sanitaria secondo due diversi livelli di prestazioni e costo che garantiscono “prestazioni su misura” delle esigenze dei singoli:
- La “FORMA COMPLETA” offre assistenza per i ricoveri ospedalieri, l’alta diagnostica, le visite specialistiche, gli accertamenti diagnostici, le analisi di laboratorio, le lenti/occhiali, le protesi, il “pacchetto maternità”, le prestazioni fisioterapiche, i “pacchetti prevenzione”, la prevenzione, le cure e gli interventi chirurgici odontoiatrici;
- La “FORMA COMPLETA ESCLUSE LE CURE DENTARIE” prevede tutto quando incluso nel caso precedentemente descritto con la sola esclusione delle cure odontoiatriche e ortodontiche.
Le due forme previste offrono prestazioni di livello elevato ed hanno costi differenziati che partono da 715,00 € l’anno per singolo aderente al piano sanitario.
Vantaggi
Il piano sanitario "#SempreinSalute - Integrativa QUAS" è destinato ad integrare quanto liquidato dal QUAS a fronte di una prestazione sanitaria erogata da operatori appartenenti, o meno, al network convenzionato.
Successivamente alla prestazione sanitaria, dopo il pagamento della quota che rimane a suo carico a valle dell’intervento del QUAS, il Quadro può richiedere l’integrazione come previsto dal piano sanitario "#SempreinSalute - Integrativa QUAS".
Flessibilità
Le prestazioni sono offerte da UniSalute S.p.A. che prevede due distinte modalità di richiesta utilizzo del piano da parte del quadro già assistito da Quas e da parte dei familiari.
Per il quadro:
- registrarsi nell’area clienti del sito www.unisalute.it;
- richiedere e ottenere il rimborso di base da parte di Quas;
- inserire nell’area clienti del sito Unisalute la copia di tutta la documentazione medica e fiscale precedentemente inviata a Quas unitamente alla distinta cdi liquidazione che evidenzia la quota rimasta a carico del quadro
- seguire l’iter delle pratiche di rimborso inoltrate, visualizzare l’estratto conto delle richieste di rimborso;
- visualizzare e modificare i dati anagrafici.
I servizi online sono disponibili anche in versione mobile per smartphone e tablet grazie all’APP UniSalute scaricabile gratuitamente da APP Store e Play Store.
Per approfondire le garanzie, scaricare la documentazione integrale o aderire on line a #SempreinSalute – Integrativa QUAS clicca su:
“#SempreinSalute - Integrativa QUAS”
A chi è destinato
Manageritalia ha chiesto a Cassa De Lellis e Assidir di studiare un piano sanitario, denominato “#SempreinSalute - Copertura Completa Figli dei dirigenti”, in partenza dal 1° Gennaio 2026, che è destinato, indipendentemente dalla loro età e dalla loro attività (studio o lavoro), ai figli dei dirigenti associati non più assistiti dal Fasdac.
Cos’é
Il piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa Figli dei Dirigenti” garantisce coperture sanitarie integrative a quelle del SSN, con un ottimo rapporto tra qualità, livello delle prestazioni e costi offendo l’accesso a prestazioni individuali alle condizioni particolari, scontate, tipiche delle coperture collettive.
Flessibilità
Il piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa Figli dei Dirigenti” offre la possibilità di ottenere assistenza sanitaria secondo due diversi livelli di prestazioni e costo che garantiscono “prestazioni su misura” delle esigenze dei singoli:
La “FORMA COMPLETA” offre assistenza per i ricoveri ospedalieri, l’alta diagnostica, le visite specialistiche, gli accertamenti diagnostici, le analisi di laboratorio, le lenti/occhiali, le protesi, il “pacchetto maternità”, le prestazioni fisioterapiche, i “pacchetti prevenzione”, la prevenzione, le cure e gli interventi chirurgici odontoiatrici.
La “FORMA COMPLETA ESCLUSE LE CURE DENTARIE” prevede tutto quando incluso nel caso precedentemente descritto con la sola esclusione delle cure odontoiatriche e ortodontiche.
Le due forme previste offrono prestazioni di livello elevato, ed hanno costi differenziati che partono da 700,00€ l’anno per singolo aderente al piano sanitario.
Per eventuali necessità è comunque sempre possibile chiedere un incontro telefonico o di persona con uno specialista di Assidir.
Per approfondire le garanzie, scaricare la documentazione integrale o aderire on line a #SempreinSalute – Copertura Completa Figli dei Dirigenti clicca su:
#SempreinSalute – Copertura Completa
Ricordiamo in particolare che il Fasdac copre le spese mediche di tutto il nucleo familiare ma, in assenza di situazioni particolari, i figli degli iscritti sono assistibili:
- fino al 18° anno di età;
- oltre il 18° anno di età se continuano gli studi o non lavorano;
- fino alla fine degli studi universitari e, comunque, non oltre il 26° anno di età.
Oltre questi limiti ed indipendentemente dall’età, per qualsiasi necessità in ambito sanitario non coperta dal SSN, la risposta è la possibilità di accesso, anche per i figli degli associati Manageritalia, al piano sanitario “#SempreinSalute - Copertura Completa”