Non autosufficienza: un rischio sempre più concreto
L’allungamento della vita media porta con sé nuove esigenze assistenziali ed economiche.
Un recente studio Ania-Doxa dedicato al fenomeno della non autosufficienza e al ruolo dei caregiver familiari conferma una realtà che interessa sempre più famiglie italiane: l’allungamento della vita media rappresenta senza dubbio una conquista sociale, ma porta con sé nuove esigenze assistenziali e importanti implicazioni economiche e organizzative.
La ricerca evidenzia come il caregiving sia ormai una condizione molto diffusa nel nostro Paese. L’assistenza alle persone non autosufficienti continua a essere sostenuta prevalentemente all’interno del nucleo familiare, con un coinvolgimento diretto di familiari che dedicano tempo, energie e risorse economiche alla cura dei propri cari.
Particolarmente significativo è il dato relativo ai costi dell’assistenza: il 49% delle spese viene sostenuto direttamente dalla persona assistita e il 19% dai familiari, mentre oltre un quarto delle famiglie caregiver ritiene che tale situazione non sia sostenibile nel lungo periodo.
Lo studio mette inoltre in luce un altro aspetto rilevante: la scarsa conoscenza degli strumenti assicurativi dedicati alla non autosufficienza. Solo l’8% dichiara di avere una buona conoscenza delle polizze LTC, circa un terzo ne ha una conoscenza superficiale, mentre la maggior parte non ne ha mai sentito parlare.
La campagna LTC Vita Intera
È proprio in questo contesto infatti che assume particolare valore l’attività di informazione promossa da Assidir e Manageritalia per favorire una maggiore consapevolezza tra dirigenti, quadri, executive professional e loro familiari sull’importanza di una pianificazione preventiva del rischio di non autosufficienza.
Nel corso dell’anno sono state realizzate numerose iniziative per diffondere la conoscenza del rischio di non autosufficienza e delle soluzioni di tutela disponibili.
Nel mese di marzo il mensile Dirigente ha ospitato un articolo dedicato all’opportunità offerta dalla Convenzione Antonio Pastore: a partire dai 55 anni di età, il dirigente può accedere alla copertura LTC a vita intera, che garantisce protezione per l’intero arco della vita, con un piano di versamento dei premi che si conclude al compimento degli 80 anni.
Nello stesso mese è stato inviato, insieme al documento unico di rendicontazione destinato agli assicurati nella Convenzione Antonio Pastore, un pieghevole illustrativo dedicato ai vantaggi dell’adesione anticipata alla suddetta forma LTC a vita intera.
A supporto dell’iniziativa è stato infine realizzato un vademecum informativo di 24 pagine, “Gestire la non autosufficienza”, una guida che approfondisce caratteristiche, funzionamento e benefici delle coperture Long term care a vita intera.
L’obiettivo della campagna è contribuire a sviluppare una maggiore consapevolezza rispetto a un rischio che può incidere profondamente sulla qualità della vita delle persone e sull’equilibrio economico delle famiglie.
Le attività di sensibilizzazione sul tema della LTC a vita intera proseguono anche nei prossimi mesi. Sono a disposizione degli associati materiali informativi, approfondimenti e occasioni di confronto presso le sedi territoriali di Manageritalia.
Saranno disponibili anche durante gli eventi Assidir/Manageritalia sul territorio, affinché ciascuno possa valutare in modo informato le soluzioni di tutela disponibili.
Per saperne di più scrivi a info@assidir.it o compila il form sul sito
