#SempreinSalute: più qualità, più tutele, più valore per gli associati
I piani per il welfare integrativo della Cassa De Lellis per manager associati e familiari innovano e migliorano a fronte di uno scenario sanitario sempre più esigente
Il rinnovamento dei piani sanitari #SempreinSalute nasce dall’esperienza e dalla competenza di Assidir e da una scelta strategica precisa: migliorare in modo concreto le condizioni di polizza e i benefici per chi li sottoscrive, in un momento storico in cui la tutela della salute richiede soluzioni sempre più affidabili ed efficienti.
Le novità introdotte
Come spiega Ruggero Pessina, direttore generale di Assidir, il primo passo è stato il cambio del partner assicurativo, con l’affidamento dei nuovi piani a Unisalute, operatore leader nazionale nella sanità integrativa, con oltre dieci milioni di assicurati in Italia. Una scelta che garantisce solidità, esperienza e una rete capillare di strutture convenzionate che si traduce in una serie di vantaggi immediati per gli associati a Manageritalia.
Il primo beneficio riguarda i tempi di accesso alle cure: grazie all’organizzazione e alla diffusione territoriale di Unisalute, gli assicurati possono contare su percorsi più rapidi per visite, esami e interventi, riducendo sensibilmente l’impatto delle liste d’attesa del servizio pubblico. Un secondo elemento chiave è rappresentato dalle strutture d’eccellenza e dai servizi dedicati, che permettono al sottoscrittore di scegliere dove curarsi con maggiore libertà, mantenendo standard qualitativi elevati e un’assistenza personalizzata.
I nuovi piani offrono coperture più complete, progettate per rispondere in modo efficace ai bisogni sanitari attuali, sia in forma completa sia come integrazione ai fondi sanitari contrattuali. Una flessibilità che consente di costruire una protezione su misura per il singolo associato e per il suo nucleo familiare.
Infine, particolare attenzione è stata riservata alle condizioni economiche, con soluzioni che garantiscono un rapporto qualità-prezzo vantaggioso e un accesso alla sanità integrativa più sostenibile nel tempo.
«Quando si parla di salute non ci si può accontentare, sottolinea Pessina. Per questo l’obiettivo dei nuovi piani #SempreinSalute non è solo ampliare le garanzie, ma offrire una protezione che faccia sentire davvero al sicuro chi la sceglie, nella vita quotidiana e nei momenti in cui il bisogno di cura diventa più concreto».
Visione e soluzioni concrete
Le parole della presidente della Cassa De Lellis, Luisa Quarta, delineano con chiarezza la visione dell’ente: «Costruire un welfare moderno, inclusivo e vicino ai bisogni reali degli associati. Una visione che non resta sul piano dei principi, ma che trova una traduzione operativa nelle scelte organizzative e assicurative compiute insieme ad Assidir. È proprio in questa prospettiva che si inserisce il rinnovamento dei piani sanitari #SempreinSalute: non solo un aggiornamento tecnico delle polizze, ma un vero e proprio salto di qualità nel modo di proteggere la salute della comunità Manageritalia. Un percorso reso possibile dal ruolo di Assidir, chiamata a individuare sul mercato il partner più adatto a garantire standard elevati di servizio, solidità e condizioni vantaggiose per gli associati».
La Cassa De Lellis
Fondata nel 1998 da Manageritalia come ente senza fini di lucro, la Cassa De Lellis è oggi un punto di riferimento per l’assistenza sanitaria integrativa della comunità manageriale. Iscritta dal 2010 all’Anagrafe dei fondi sanitari del ministero della Salute, ha progressivamente ampliato il proprio ruolo includendo prestazioni sanitarie, assistenziali e sociali, in un’ottica di welfare sempre più inclusivo.
Tra le iniziative di punta figurano i piani sanitari individuali #SempreinSalute, attivi dal 2021, già scelti da oltre 1.500 associati e completamente rinnovati dal 2026, estendibili all’intero nucleo familiare.
La sanità italiana tra eccellenze e criticità
La salute è uno dei pilastri fondamentali per una vita serena. In Italia possiamo contare su un servizio sanitario nazionale universalistico, un modello ammirato a livello internazionale che però negli ultimi anni presenta sempre più criticità e difficoltà di accesso. Per superarle, molti cittadini si rivolgono alla sanità privata, affrontando costi spesso elevati: nel 2024 la spesa sanitaria out-of-pocket (a carico diretto dei cittadini) ha raggiunto circa 41,3 miliardi di euro, pari al 22,3% della spesa sanitaria totale.
In questo contesto, far parte della comunità Manageritalia significa avere accesso a strumenti concreti di supporto non solo per la vita professionale, ma anche per il benessere personale e familiare. Tra questi, un ruolo centrale è svolto dalla Cassa De Lellis, che da oltre 25 anni affianca i manager associati e le loro famiglie nell’accesso a una sanità integrativa affidabile e sostenibile.
PER MAGGIORI INFORMAZIONI, CONSULTA LE GUIDE SUI PIANI INDIVIDUALI DI ASSISTENZA SANITARIA SU https://cassadelellis.it/#piani-individuali OPPURE SCRIVI A info@cassadelellis.it