CASSA INTERAZIENDALE DI ASSISTENZA SANITARIA CARLO DE LELLIS

CHE COS'E'

La Cassa Interaziendale di Assistenza Sanitaria "Carlo De Lellis" è un ente senza fini di lucro il cui scopo è promuovere forme di assistenza sanitaria integrativa. Fornisce il rimborso delle spese mediche sostenute a seguito di malattia e/o infortunio per ricoveri ospedalieri, visite specialistiche, parto, prestazioni odontoiatriche. Fornisce inoltre interventi di assistenza per emergenze sanitarie.
I beneficiari delle prestazioni della Cassa sono i dipendenti delle aziende associate, Quadri e non, ad esclusione dei Dirigenti che fruiscono per contratto del Fondo di Assistenza Sanitaria Fasdac.

L'interesse per i Dirigenti
La Cassa De Lellis è per i dirigenti un tassello fondamentale per una moderna e lungimirante gestione dei propri collaboratori.
E' infatti una risposta ad un'esigenza oggettiva da parte di quadri e dipendenti, molto spesso esplicitamente formulata ma che non di rado rimane inespressa.
La soddisfazione di questa esigenza, che si può estendere anche a tutto il nucleo familiare, favorisce la fidelizzazione del dipendente all'azienda e in particolare a coloro che dirigono i dipendenti stessi e che si sono fatti promotori dell'iniziativa.
Infine l'azienda, oltre a migliorare la propria immagine anche verso l'esterno, massimizza il proprio impegno economico: infatti i contributi alla Cassa De Lellis comportano un netto risparmio, nell'ordine di quasi il 30%, rispetto alla remunerazione tramite ordinaria retribuzione e fringe benefits.

Le due formule
Sono disponibili due formule di prestazioni di rimborso:

• Completa: per i dipendenti che non godono di altre casse o fondi di assistenza sanitaria integrativa (esempio settore trasporti e spedizioni
  
  
• Integrativa: per i dipendenti che godono già di altre casse o fondi sanitari per effetto di accordi collettivi di lavoro riguardanti la propria categoria (esempio settore commercio dove per i Quadri esiste il QuAS). In questo caso si conviene che tutte le prestazioni saranno valide unicamente per la parte di spese che il fondo lascia a carico dell’Assicurato. Qualora, per qualsiasi ragione, il fondo di assistenza non eroghi la propria prestazione, le garanzie della Cassa de Lellis non saranno operanti.

• Offre un’ampia tipologia di prestazioni a costi contenuti
• Non viene richiesta la compilazione del questionario anamnestico
• Sono comprese le malattie pregresse (non congenite)
• Fornisce assistenza immediata in caso di emergenza sanitaria tramite le strutture di EUROP ASSISTANCE
• Integra il rimborso delle spese sostenute servendosi del Servizio Sanitario Nazionale e fornisce una diaria sostitutiva del rimborso spese nel caso di ricovero in ospedale pubblico
• Permette di servirsi dei migliori centri sanitari clinici e diagnostici privati su tutto il territorio nazionale, per ottenere un servizio di alto livello qualitativo e soprattutto di immediata realizzazione, specialmente in casi di urgenza
• Nel caso di ricovero in clinica privata convenzionata è previsto il rimborso diretto delle spese (solo nel caso di formula completa)
• Trattamento fiscale e contributivo favorevoli secondo l'attuale normativa sia per l'azienda sia per i dipendenti (nessuna tassazione, contributi INPS ridotti)
• Il dipendente assicurato può assicurare anche i componenti del suo nucleo familiare

PRESTAZIONI E LIMITI

La tabella riportata qui sotto riassume le prestazioni della Cassa includendo le recenti estensioni che riguardano:

• spese ospedaliere: aumento del 50% dei massimali di rimborso e aumento del 20% della diaria da ricovero in struttura SSN
• prestazioni di alta diagnostica: aumento di oltre il 100%
• estensione delle garanzie al nucleo familiare: aumento del 20% del massimale aggiuntivo per ogni familiare incluso in garanzia
• introduzione di prestazioni di medicina preventiva
• rimborso totale dei tickets SSN
• introduzione di un massimale specifico aggiuntivo di rimborso delle sole spese oncologiche