Polizza integrativa garanzia “Infortuni professionali ed extraprofessionali”
Dando pratica attuazione a quanto definito nell’ accordo di proroga del “CCNL per i Dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi” sottoscritto il 16 giugno 2021 la Convenzione Antonio Pastore n. 3175 ha ampliato le prestazioni offerte con una nuova copertura assicurativa per i dirigenti in attività che ha avuto decorrenza dal 1° gennaio 2022 e prevede una “Assicurazione collettiva per Morte e Invalidità Permanente dell’Assicurato” conseguenti a Infortunio ed è calcolata sulla base di una retribuzione annua massima di fatto stabilita convenzionalmente in € 150.000,00.
Qualora la retribuzione del dirigente fosse superiore a questa cifra, l’obbligo contrattuale di assicurazione per la parte eccedente tale limite permane a carico del datore di lavoro che deve provvedere con una polizza integrativa, sottoscritta direttamente dall’azienda, che si va ad aggiungere a quella, sopraccitata, che è stata inserita in forma collettiva all’interno della Convenzione Antonio Pastore.
La polizza integrativa, come quella base, deve offrire una copertura in caso di infortunio occorso durante lo svolgimento della propria attività lavorativa (infortuni professionali) o durante la propria vita privata (infortuni extraprofessionali) e, per un maggiore dettaglio, i capitali assicurati con questa polizza devono essere pari, rispettivamente, a 5 e 6 volte la quota di retribuzione di fatto eccedente i primi 150.000 euro.
Assidir, nella sua funzione di intermediario assicurativo di Manageritalia, è in grado di offrire alle aziende che hanno in organico uno o più dirigenti con una retribuzione superiore ai 150.000 euro l’anno una polizza integrativa che risponde a tutti i requisiti previsti dal CCNL.
Il ricorso ad Assidir consente anche una semplificazione e velocizzazione delle procedure operative non solo delle aziende ma anche dei dirigenti per quanto riguarda denuncia, accertamenti e liquidazione degli eventuali sinistri.
31/03/2022